Dúvidas sobre a Palestra de liderança

Dúvidas sobre a Palestra de Liderança.

 

É muito comum pessoas saírem de uma Palestra de Liderança com expressões de dúvidas ou ainda com a sensação de que não conseguiram perceber bem o conceito ou o desenvolvimento que ali foi apresentado. Isto é muito mais comum do que se imagina e acontece com temas como ética, liderança, relacionamentos humanos e muitos outros temas que tratam das especificidades humanas. A razão para isto não é tão perceptível e exige algumas observações em torno destes temas.

Em primeira análise, podemos afirmar que estes temas nunca são definitivos devido às suas características dinâmicas, entendendo melhor são temas que mudam o tempo todo. As Empresas de Treinamento e Desenvolvimento também estão aprendendo à lidarem com esta característica de temas tão complexos e para confirmar esta abordagem basta perceber que : ética hoje não é a mesma ética do passado, a liderança de hoje não é a mesma do passado e os relacionamentos humanos a mesma coisa. Eles simplesmente se modificam ao longo de nosso desenvolvimento como sociedade organizada.

 

Significa que ao assistir uma Palestra de Liderança você estará captando um momento da Liderança, que é o momento em que a liderança se manifesta hoje, em função das demandas culturais e das necessidades de hoje. Se assistir uma Palestra sobre Ética estará experimentando o mesmo.
Aí a dúvida se desdobra em mais dúvidas, principalmente para você que acabou de fazer um Curso de Liderança e Gestão de Pessoas recentemente, uma destas dúvidas pode ser traduzida desta forma :
Tudo o que eu sei sobre liderança, sendo um fenômeno dinâmico, pode ficar obsoleto, pois sendo um fenômeno dinâmico se modificará em breve, ou no pior das hipóteses se modificará em um tempo indeterminado do futuro ?
A dúvida é justificada e honesta. A resposta é não, mas somente se você tiver aprendido sobre os fundamentos da liderança. Porque fundamentos não se modificam com o tempo, são sempre o start, a partida para a compreensão de qualquer fenômeno. Fundamentos não mudam, o que muda é a nossa compreensão destes.

Se você assistir uma Palestra de Liderança que lhe mostrar outro momento da liderança ou uma outra abordagem, retorne aos fundamentos, geralmente lá estão todas as respostas. Os fundamentos geralmente, são abordados no Curso de Liderança que dispondo de muito mais tempo do que uma Palestra Empresarial, pode elaborar melhor sobre conceitos, sobre os alicerces que são o ponto de partida para qualquer situação de liderança, caso o contrário é porquê não são os fundamentos. Se forem, sempre lhe darão as respostas para dúvidas.
Não tenha receio, não ache que não sabe nada sobre o tema, porquê saiu de uma Palestra de Liderança com muitas dúvidas sobre os seus próprios conceitos. Guardadas as devidas proporções aconteceu o mesmo quando você saiu do segundo grau, aonde estava acostumado com as 4 operações matemáticas e entrou na faculdade e passou à estudar limites. Um pensamento formatado para um determinado espectro de análises encontra dificuldade para mudar para um espectro de análises diferente. O nome disto se chama desenvolvimento e não existe desenvolvimento sem a dúvida.
O bom Treinamento Empresarial já se desenvolveu o bastante para lidar com estes temas e irá ajuda-lo à chegar aos fundamentos e conceitos.

 


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