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Técnicas de Liderança


ÁREAS DE TREINAMENTO

 

POR QUE ESCOLHER A TRAINER BR?

Capacitação – Seus colaboradores compreenderão a abordagem holística e humanizada da liderança, gestão de negócios e pessoas.

Flexibilidade – O Portfólio Modular se ajusta plenamente às possibilidades de agendas e horários de pessoas e organizações.

Portfólio Atualizado – Abordagens contemporâneas e maduras do desenvolvimento humano e organizacional. Não mostramos mais do mesmo.

Objetividade – Através de reflexões, estudos de caso e métodos de co-criação, sua equipe se auto-orientará para resultados.

Acessibilidade – O portfólio modular permite um melhor planejamento financeiro para suas ações de capacitação e educação corporativa.

Customização – O treinamento com a cara do seu negócio. Personalização de treinamentos para desenvolvimentos pontuais da sua equipe.

 

Treinamentos In Company para o Desenvolvimento Organizacional, é o que melhor fazemos.

Sua Organização se interessou pelos temas e pelo portfólio, entretanto gostaria do auxílio de um Assessor de Treinamentos que lhe orientará sobre as melhores escolhas? É simples, nossa equipe poderá auxiliá-lo e orientá-lo para que atinja seus objetivos de Educação Corporativa.

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TRAINERBR

Nascemos com o objetivo da disseminação dos conceitos contemporâneos da Liderança Organizacional, Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Equipes, proporcionando para as organizações abordagens inovadoras para o desafio da manutenção e desenvolvimento de times multidisciplinares e comprometidos com resultados.

SOLUÇÕES

Nosso portfólio modular permite a elaboração de soluções específicas focando nos temas aonde a organização necessita de uma maior ênfase no aprendizado e desenvolvimento dos trainees, desde a preparação de um treinamento in company para gestores até uma palestra empresarial direcionada aos colaboradores.

CONSULTORIA

Nossa consultoria tem como objetivo a preparação de programas de desenvolvimento organizacional elaborando um cronograma de treinamentos e palestras seguindo um roteiro de desenvolvimento lógico e que busca como resultado a construção de uma nova percepção da organização por parte de seus colaboradores.

“ATRAVÉS DE UM PORTFÓLIO HUMANIZADO E NUMA ABORDAGEM HOLÍSTICA, PROPORCIONAMOS O DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL COM LEVEZA E INTELIGÊNCIA.”

 
 

Matéria: As Técnicas de Liderança.

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